招贤纳士
以文化培育人、以事业凝聚人、以业绩考核人、以学习提高人

人才队伍建设是推动公司自主创新和提升企业核心竞争力的重要力量。

公司正在全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的创新型、复合型的人才梯队。

公司坚持“以人为本,任人唯贤”的人才战略和“合适的人做合适的事”的用人方针,为员工的成长和进步创造相互信任、相互 尊重的文化氛围,为员工的职业规划提供更多的机遇与空间,将员工个人职业生涯规划纳入企业的发展轨道,让员工在服务企业推动企业战略目标实现的同时,也能按照明确的职业发展目标,实现个人更高的发展童装,力求员工价值与公司价值的同步实现,员工与公司共同成长和相互促进。

公司尊重和保护员工权益,积极稳妥地推进薪酬、福利制度的改革和完善,激励各层次经营管理、专业技术人才。努力建设和完善人力资源管理系统,以达到优化人力资源配置,规范人事管理,提高人事管理效率的目的。

激发个人潜能,弘扬团队精神,追求员工个性张扬和公司发展目标的互动统一;始终坚持平等、团结、高效的人本气氛,强调“你就是公司”

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